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合理化建議平臺

為(wei)充分發揮(hui)集(ji)團廣大員(yuan)工(gong)廣開言路、獻(xian)計獻(xian)策的(de)主動性,倡導和(he)營造求實創新(xin)的(de)企業文(wen)化(hua)氛圍,實現集(ji)團理順體(ti)制,科學發展(zhan),根(gen)據集(ji)團領(ling)導指示精(jing)神,集(ji)團決定(ding)在外(wai)網建(jian)立“員(yuan)工(gong)合理化(hua)建(jian)議平(ping)臺”, 面向全體(ti)員(yuan)工(gong)征集(ji)合理化(hua)建(jian)議。

一、合理化建議內容

1、合理(li)化建(jian)議內(nei)容(rong)可以包括(kuo): 經(jing)營管(guan)(guan)理(li),人力資源(yuan)管(guan)(guan)理(li),技術管(guan)(guan)理(li),生產管(guan)(guan)理(li),質量管(guan)(guan)理(li),設備管(guan)(guan)理(li),安全管(guan)(guan)理(li),企業文化、職(zhi)工生活、學(xue)習(xi)等(deng)各(ge)個(ge)方面的(de)建(jian)議。

2、關于能夠提高(gao)工作效率、提高(gao)工作質量(liang)、提高(gao)節約和(he)回(hui)收(shou)率等措施和(he)成功經驗(不論大(da)小);

3、其它有關工作的(de)合理(li)化建議。

二、相關要求

1、“合理(li)化(hua)(hua)建(jian)議(yi)”活動是(shi)(shi)(shi)民主科學管(guan)理(li)的(de)一種(zhong)重要形式,是(shi)(shi)(shi)員(yuan)工獻計獻策、提(ti)出意見建(jian)議(yi)的(de)重要渠道(dao),是(shi)(shi)(shi)員(yuan)工發揚主人翁責任(ren)感的(de)具體體現。請廣大員(yuan)工踴(yong)躍建(jian)議(yi),把(ba)潛藏在平(ping)時(shi)工作生活中的(de)真知灼見轉化(hua)(hua)為效益成(cheng)果(guo)。

2、集團(tuan)本部員工(gong)可直接提交(jiao)合理(li)化建(jian)議(yi),各系統企(qi)業(ye)的意見和(he)建(jian)議(yi),原則(ze)上由企(qi)業(ye)指定(ding)部門(men)定(ding)期(每(mei)月底)收集和(he)整理(li),通過“員工(gong)合理(li)化建(jian)議(yi)平臺”報送(song),也可由職工(gong)個人直接提交(jiao)。

3、合理(li)化(hua)建(jian)議的(de)實名與否(fou),篇幅字數、內容和形式不限。集團鼓勵員(yuan)工實名提建(jian)議。

4、提建議時(shi)力求在指(zhi)出問題(ti)(ti)的(de)同(tong)時(shi),提出解決(jue)問題(ti)(ti)的(de)辦法和措施(shi)。最(zui)好包括“建議題(ti)(ti)目、建議類別、事實現狀、可行性分析、具體措施(shi)和想法、提建議日期(qi)”幾(ji)個要素。

三、合理化建議的采納

人(ren)力資源(yuan)部指派(pai)專人(ren)負責(ze)“員(yuan)(yuan)工(gong)合理(li)化建(jian)議平臺(tai)”郵(you)箱(xiang)的(de)管(guan)理(li),定期將員(yuan)(yuan)工(gong)提出(chu)的(de)意見和建(jian)議按涉及內容(rong)分類,由集(ji)團相關部門提出(chu)解決建(jian)議報集(ji)團領導。

集團將定期公布(bu)合理(li)化建(jian)議提交情(qing)況,經采(cai)納(na)的實名合理(li)化建(jian)議,將在集團網站、報紙上公布(bu)并給(gei)予適當的物(wu)質獎勵。

集團(tuan)人力資源(yuan)部(bu)

2012年12月17日

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