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深入貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神努力構建黨建工作新格局

來源:亚博投注 日(ri)期: 2021-09-06 15:15:20

亞博投(tou)注(zhu)黨委深入學習貫徹習近平新時代(dai)中國特色社會主義思想(xiang)和黨的(de)十九大、十九屆二中、三中、四中、五(wu)中全會精(jing)神,增強(qiang)“四個(ge)意識(shi)(shi)”、堅定“四個(ge)自信”、堅決(jue)做(zuo)到“兩個(ge)維護”,以新時代(dai)黨的(de)組(zu)織路線為引(yin)領(ling),聚焦(jiao)主責主業,強(qiang)化(hua)責任擔當(dang),以落(luo)實(shi)“黨建質量提(ti)升(sheng)年”為契(qi)機,堅持把(ba)企業黨建與中心工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)緊(jin)密結合,充分(fen)發(fa)揮黨委領(ling)導作(zuo)(zuo)用,把(ba)加強(qiang)黨的(de)領(ling)導與完善公司治理(li)相統(tong)一,統(tong)籌(chou)推進疫情防控、改革發(fa)展(zhan)等各項工(gong)(gong)作(zuo)(zuo),強(qiang)化(hua)黨員(yuan)領(ling)導干部責任擔當(dang)意識(shi)(shi),激發(fa)全體員(yuan)工(gong)(gong)干事創業積極性,切(qie)實推動全國、全省國有(you)企業黨的建設工作會(hui)議精神重點任務落地見效,為企業高質量發展提供了堅實保障。

    一(yi)、堅持兩個“一以貫之”,推動黨的領導融入改革發展全過程

    狠抓國企黨建30項重點任務落實,嚴(yan)格落實(shi)“四(si)同步、四(si)對接”,全(quan)面消除黨(dang)員“空白點”和“工作盲區”,做到基層黨(dang)的(de)組織和工作全(quan)覆(fu)蓋。堅(jian)持加強黨(dang)的(de)領導(dao)和完善公司治理(li)相統一,全(quan)面完成(cheng)實際(ji)控制(zhi)企業黨建要求進章程,堅持“雙向進入、交叉任職”,選(xuan)優配強“講政治”帶頭(tou)人。制定黨委前置研究討論事項清單,修訂完善黨委會、董事會、總經理會議議事規則和“三重一大”實施方案,對973項重要決策事項進行明確界定,實現黨委在企(qi)業中發揮領導作用(yong)的(de)組織化、制(zhi)度化和(he)具體化,形成黨建與生產經營管理(li)無縫對接(jie)、有(you)機融合的(de)制(zhi)度機制(zhi)。

    二、完善(shan)選(xuan)人用人機制,堅定(ding)不移打造(zao)高素質干(gan)部隊伍(wu)    

   堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,堅決落實上級對干部管理工作有關要求,持續提升干部管理水平,著力打造“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的國有企業領導人員隊伍。

    堅持科學選人(ren)用(yong)人(ren)。把突出政治標準(zhun)作為衡量(liang)干部(bu)的第一(yi)標準(zhun),通過班子研判、干部任職、年度考核、黨內生活、試用期滿考核等途徑加強對干部的政治素質考察,準確掌握干部政治素質狀況,不斷深入推進集團干部隊伍政治建設。在(zai)選人(ren)用人(ren)工作中,重點考察干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律,對政治上不合格的“一票否決”。突出政治素質教育,把提高政治覺悟、政治能力貫穿教育培訓的全過程。堅持“三堅持三重用”,注重經過基層一線、急難險重、艱苦復雜環境等實踐中檢驗干部。

    不斷(duan)加強干(gan)部管(guan)理(li)。突(tu)出政(zheng)治素質(zhi)教(jiao)育(yu)(yu),把提高政(zheng)治覺悟、政(zheng)治能(neng)力(li)貫穿(chuan)教(jiao)育(yu)(yu)培訓(xun)的(de)全過程。加強(qiang)與清華大學等干部培訓(xun)基地(di)合(he)作,精(jing)準施訓(xun),強(qiang)化(hua)履職能(neng)力(li)培養。制定(ding)《后備干部管(guan)理暫行規定(ding)》,完善干部梯隊建設。選(xuan)派干部到一(yi)線企業(ye)、重(zhong)點項目中(zhong)任職,到北(bei)京、天津和雄安新區掛(gua)職鍛煉。客觀評價干部隊伍,干部考核結果(guo)作為(wei)干部任用的(de)重(zhong)要依據,并與績效直接掛(gua)鉤(gou),促進管理績(ji)效提升(sheng)

     嚴格落實干部監(jian)督。為(wei)強(qiang)化對關鍵(jian)人(ren)管理監督,建(jian)立(li)了系(xi)統領(ling)導人(ren)員以9項家(jia)事為主(zhu)要(yao)內容的個人(ren)事項報告機制(zhi)。嚴格執行職(zhi)數(shu)配備指導意見,杜絕(jue)超職(zhi)數(shu)配備。修訂制度,對破格提拔(ba)的(de)條(tiao)件(jian)做出了明(ming)確規定,預(yu)防(fang)隨意提拔(ba)。嚴格執行“凡提四必(bi)”和黨(dang)委(wei)書記、紀(ji)委(wei)書記在干部廉潔自律結論(lun)性(xing)意見上“雙簽字(zi)”,防(fang)止(zhi)帶病提拔(ba)。堅持執行一報告兩評議,選人用人工(gong)作接受民(min)主監(jian)督(du)。按計劃(hua)實施(shi)任(ren)中、任(ren)期審計,及時開展離(li)任(ren)審計,加強干部履(lv)職(zhi)監(jian)督(du)。

     堅持黨管人才。建立領導人員素質培養、選拔(ba)任用、從嚴(yan)管理(li)、正向激(ji)勵體(ti)系(xi)建設。實施人(ren)才強企戰略,健(jian)(jian)全人(ren)才強企戰略,健(jian)(jian)全人(ren)才培(pei)養(yang)(yang)、引進(jin)、使用(yong)機制(zhi),以(yi)人(ren)才實力(li)(li)優勢(shi)促進(jin)核(he)心(xin)競爭(zheng)力(li)(li)提(ti)升(sheng)。不斷(duan)創(chuang)新人(ren)才引進(jin)方式,著眼高精尖缺崗位需求,精準高效引進(jin)高素(su)質(zhi)人(ren)才;加大(da)人(ren)才培(pei)養(yang)(yang)力(li)(li)度,成立建投(tou)黨校(大學),分專業分層次開展好(hao)各類培訓;優化人才成長環境,完善(shan)考核(he)激(ji)勵(li)機制,選拔領(ling)軍”“精英”“優秀”三層次人才(cai),組建“核心人才庫”,為企(qi)業發展提供堅強人才保障。

   三(san)、提升組織(zhi)力,筑牢(lao)戰斗堡壘(lei),黨的建設質量不斷提高

    抓(zhua)思想提素(su)質,強(qiang)化政治引領。始(shi)終把學習貫徹習近(jin)平新(xin)時代中國特(te)色(se)社會主(zhu)義思想作(zuo)為頭等大事(shi)和首要政治任(ren)務,深化(hua)“第(di)一議題”制度(du),以黨委理論(lun)學(xue)習中心組(zu)為龍頭,“三會(hui)一課”為重點,深(shen)入宣講為手段,緊(jin)密聯系企業實際,堅持學思(si)用貫通、知信行統一,推動企(qi)業(ye)廣大(da)黨員(yuan)干部不斷(duan)增強“四個(ge)意(yi)識”,堅定“四個(ge)自信(xin)”,做到(dao)“兩(liang)個(ge)維(wei)護(hu)”,將學習轉化為推動高質量發展的強大動力、思路舉措和生動實踐。

    抓基層打(da)基礎,強化政(zheng)治功能。以打造“講(jiang)政(zheng)治”的基層組織為著力點,抓(zhua)好(hao)主題黨日等(deng)基本活動,加強黨員領導(dao)干(gan)部(bu)、支(zhi)部(bu)書記、黨務工(gong)作者等(deng)基本隊伍(wu)建(jian)設,確保人員、經(jing)費、陣地等(deng)基本保障。落實好“三會(hui)一課”、談心談話、民主(zhu)評(ping)議黨(dang)(dang)員等(deng)基(ji)本制度,制定(ding)換屆(jie)提(ti)醒督導機制,建立(li)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)屆(jie)次臺賬。通過開展創優評(ping)定(ding),選拔命名“五(wu)星(示(shi)范(fan))黨(dang)(dang)(總(zong))支部(bu)”等(deng)方式,推動(dong)基(ji)層(ceng)黨(dang)(dang)組(zu)織(zhi)建設全面提(ti)升。有序開展黨建工作薄弱專項整改和“軟弱渙散黨組織”專項治理,實現軟弱渙散黨支部清零。

    強管控抓考(kao)核、強化政(zheng)治擔當(dang)。堅持對系統企(qi)業開黨建工(gong)作考核評價,現場聽取直管公(gong)司黨組織書(shu)記(ji)抓(zhua)黨建述職(zhi)。聚(ju)焦企(qi)業(ye)中心任(ren)務,制定《黨建工作促生產經營考核辦法》。強化考核(he)結果(guo)運用,開(kai)展(zhan)“兩優一先”評比表彰,實行“紅旗黨委”“星級支部(bu)”評定掛牌。堅持創(chuang)先(xian)爭(zheng)優(you)常態化開(kai)展(zhan)“立功競賽”、崗位技能大賽、“貫徹新思想、創(chuang)新新業績”等活動(dong),有效實(shi)(shi)現黨建工作(zuo)與生(sheng)產(chan)經營工作(zuo)互促(cu)互動(dong),實(shi)(shi)現抓(zhua)黨建和促(cu)發(fa)展(zhan)有機融(rong)合(he)。

    抓推動(dong)促(cu)帶動(dong),強化政治(zhi)共識。堅(jian)持黨(dang)建(jian)帶工建(jian)團建(jian),推(tui)動開展立(li)功競賽(sai)、五大板塊技(ji)能競賽(sai)等活動,建(jian)設知識型、技(ji)能型、創新(xin)型職工隊(dui)伍。落實從(cong)嚴治團(tuan)(tuan)要(yao)求,激(ji)勵團(tuan)(tuan)員青年崗位建功,河(he)北(bei)建投團(tuan)(tuan)委被評為“全國五四(si)紅旗團(tuan)(tuan)委”。以(yi)“兩帶兩促”為抓手,深化服務(wu)示范(fan)窗(chuang)口和文(wen)明星級評定活動,全面推進精神文(wen)明創建。組織民主黨(dang)派(pai)職工深入學(xue)習創新理論(lun),凝聚貫(guan)徹落(luo)實中央決策部署、推動國(guo)有(you)企業(ye)改革發展的強(qiang)大合力。

    四、以落實“兩個責任”為抓手(shou),全面從嚴治黨向縱深發展

    河北建投黨委(wei)堅持把(ba)落實主體責任作(zuo)為黨風(feng)廉政建(jian)設和反(fan)腐敗工作(zuo)的“牛鼻子”,抓牢領(ling)導主(zhu)體、執行主(zhu)體和責任主(zhu)體,做到明責、履責、問責,推動主體責任落地生根。

    建(jian)(jian)立全面從嚴治(zhi)黨(dang)黨(dang)建(jian)(jian)體系。以“建制度、定規則、搭平臺、重考核、強問責”為主要內容搭建集團全面從嚴治黨黨建體系,織密組織體系,完善制度體系,用好工作體系,強化考核體系,把全面從嚴治黨各項工作落到實處。

    健全和完善壓力傳導機制對黨(dang)風(feng)廉(lian)政建設(she)工作任(ren)務進(jin)行細化分(fen)解,逐級簽署黨(dang)風(feng)廉(lian)政責任(ren)書(shu)。集團黨委書記作為第一責任人,堅持以上率下,班子成員履行“一崗雙責”,發揮組織協調、監督檢查、示范帶動作用。各部門落實主管責任,控好風險點、管好關鍵崗,確保工作進行到哪里,黨風廉政建設就跟進到哪里。

營造風清氣正政治生態。及時召開巡(xun)視整改專題(ti)民主生活會(hui)和政治(zhi)性警示(shi)教育(yu)民主生活會(hui),運用“一網(wang)一微(wei)一群一試”廉政教育平臺,開(kai)展經常性(xing)廉政警(jing)示教(jiao)育(yu)。不斷拓展“大監督”深度廣度,嚴格規范執紀問責,為企業改革發展營造良好生態。

     (集團黨委組織部  李夢云 集團辦公室 鞠彬 供稿)

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